Biographie

 

Je suis chercheure et trouveuse ☺, entrepreneure, présidente fondatrice d’ACT4 TALENTS, une entreprise à mission dédiée au développement, à la capitalisation et à la transmission durable des savoirs au sein des organisations.
 

Docteure en sciences de gestion de l’Université Paris Dauphine-PSL, je suis également titulaire d’un Executive MBA de l’emlyon business school et de plusieurs certifications en intelligence émotionnelle, en action learning et en intelligence artificielle, notamment auprès de Harvard.
 

Mes travaux portent sur l’organisation apprenante, l’apprenance, la circulation des savoirs, les capabilités et les dynamiques systémiques qui permettent aux individus, aux équipes et aux organisations d’apprendre durablement. Je cherche à comprendre comment les environnements de travail peuvent favoriser l’apprentissage, la coopération, la transmission de l’expérience et le développement du pouvoir d’agir.
 

J’ai construit la première partie de ma carrière dans l’industrie chimique à l’international. J’ai piloté des filiales et des réseaux dans 47 pays, avant de diriger une PME spécialisée dans la recherche physique et le développement. Ces expériences nourrissent aujourd’hui ma compréhension des transformations organisationnelles, de l’innovation, de la coopération interculturelle et de la transmission des savoirs critiques.
 

Mon approche associe la recherche-action, l’observation du terrain, l’expérimentation en entreprise et l’accompagnement opérationnel. Je mobilise également des outils digitaux, des formats de micro-learning et des dispositifs d’intelligence artificielle cognitive afin de faciliter la formalisation, la circulation et l’appropriation des connaissances.
 

À travers ACT4 TALENTS, j’accompagne des entreprises privées et des acteurs publics dans la création d’environnements favorables à l’apprentissage, à la transmission des connaissances et au développement des capacités individuelles et collectives. Mon ambition consiste à aider les organisations à préserver leur mémoire, à valoriser l’expérience de leurs équipes et à transformer leurs savoirs en ressources durables.
 

Lauréate du Réseau Entreprendre et de l’Économie au Féminin, j’ai exercé plusieurs responsabilités au sein d’écosystèmes économiques et professionnels. J’ai notamment été administratrice d’une entreprise cotée ainsi que de l'association EdTech Lyon, membre de la CPME, du Cluster Chimie et du Conseil économique, social et environnemental régional. Adhérente pendant 7 ans et présidente d’un club APM, je suis aujourd'hui experte.
 

Chevalier de l’Ordre national du Mérite, je suis engagée depuis de nombreuses années en faveur du développement économique, de l’innovation et de l’internationalisation des entreprises.

J’interviens régulièrement comme conférencière auprès de grands événements et de réseaux professionnels.
 

J’ai également été nommée experte APM sur les sujets de l’organisation apprenante, de l’apprenance et de la transmission des savoirs.
 

À travers ce blog, je souhaite partager mes recherches, mes observations de terrain, mes expérimentations et mes réflexions. J’y explore les conditions qui permettent d’apprendre durablement, de faire circuler les savoirs et de construire des organisations plus apprenantes, plus capacitantes et plus humaines.

 

Philosophie de vie : « Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait », Mark Twain.

​

​

Publications

 

Ouvrage

● Besson, S. & Picq, T. (2025). Voyage en apprenance : 35 pratiques performantes pour apprendre autrement. Pearson France.

 

Articles et publications scientifiques

● Picq, T. & Besson, S. (2026). « Learn or Die : pourquoi l’apprenance devient si stratégique ». Harvard Business Review France.

● Gabriagues, A., Garreau, L. & Besson, S. (2024). « VideoAsk : y a-t-il de la magie dans les logiciels d’entretiens automatisés ? ». Le Libellio d’AEGIS, vol. 20, no 3, p. 5-14.

● Gabriagues, A., Besson, S. & Garreau, L. (2024). « Reimagining the Learning Organization: Unveiling the Untapped Potential of a Fundamentally Systemic Approach ». Communication présentée aux conférences AIMS, EURAM et AGECSO.

● Besson, S. (2024). « A New Approach of Learning Organization: When Mindset Is at the Heart ». Communication scientifique.

● Besson, S. & Picq, T. (2020). « Adaptation, solidarité… Ces ressources insoupçonnées des entreprises révélées par la crise ». The Conversation.

 

Thèse

● Besson, S. (2023). Mise en action de l’organisation apprenante : des concepts foisonnants vers une démarche concrète orientée parties prenantes internes. Executive PhD en sciences de gestion, Université Paris-Dauphine–PSL.

 

Podcasts

● VISIONS N°49 - L’organisation apprenante : transmettre, partager, apprendre. https://www.youtube.com/watch?v=a7kNIhFuUWo

​

● Transformer son entreprise en organisation apprenante
https://www.youtube.com/watch?v=OOdry5RTumQ